De vraag van KPMG
Na het succes van vorig jaar gaf KPMG TLH wederom de opdracht: bedenk een all-over thema en een aansprekende vorm voor de summer courses van KPMG. Zorg dat tijdens deze KPC weken alle 1.200 genodigden zo de nodige informatie krijgen over belangrijke ontwikkelingen binnen het vakgebied en binnen KPMG, laat ze plezier beleven en verhoog het gevoel van trots en loyaliteit.
Van inhoud naar vorm
TLH ontwikkelde een bruisend TV-station voor en door KPMG medewerkers. Omwille van het verrassingseffect kreeg niet iedereen hetzelfde programma aanbod voorgeschoteld gedurende de 3 periodes van 4 dagen. Het positioneerde KPMG als belangrijke zender. Met een heldere programmering voor de ontvanger, de klant. Er was ruimte voor nieuws, entertainment, muziek, sport en infotainment. Actueel en ‘on the spot’ geproduceerd. Met een talkshow als ’Goedemorgen KPC’, ‘KPC News Report’ en een editie van Zomergasten met een lid van de RvB als gast, gaf KPC TV een levendige draai aan stevige inhoud. Montage ter plaatse (tja… zo’n portable edit suite werpt z’n vruchten af) zorgde dat iedereen bovenop het KPC nieuws zat. Heel bijzonder waren de commercials van medewerkers waarmee ze hun collega’s overhaalden bepaalde workshops te volgen. Zo bijzonder zelfs, dat er spontaan een Gouden Wuppie Contest (het was de tijd van het WK voetbal) voor werd uitgeroepen.
Effect
De KPC-organisatie en de deelnemers waren zeer tevreden, getuige de enquête. Over de KPC voor komend jaar wordt al weer druk vergaderd met TLH.