Na de fusie tussen Van Oord ACZ en Ballast Ham Dredging werd een bijeenkomst georganiseerd om de medewerkers te bedanken en hen dichter bij elkaar en het bedrijf Van Oor te brengen. Gevoelens van onwennigheid en onzekerheid vormden daarbij een obstakel. Reden te meer om een sfeer te scheppen van openheid, vertrouwen en saamhorigheid.
Let’s join hands!
Onder bovenstaand motto ging The Live House aan de slag om op de materialenwerf van Van Oord in Zuilichem een inhoudelijke samenkomst van duizend staf- en vlootmedewerkers te organiseren. Voorafgaand werd een cameraploeg en en 2 cabaretiers op pad gestuurd om onder het gefuseerde personeel de stemming te peilen over belangrijke zaken. Leidraad daarbij was de visie van directeur Koos van Oord: “Zorg dat medewerkers zich lekker voelen in hun (nieuwe) werksituatie.” De zeer aansprekende en soms confronterende filmfragmenten werden verwerkt in een ‘live’ talkshow waarbij Koos van Oord ten overstaande van de 1000 medewerkers de film behandelde en toegelichtte. De cabaretiers uit de film waren ‘live’ aanwezig om al improviserend de link te leggen tussen film en realiteit.
In de bus
Rode draad van de dag was uiteraard het thema: Let’s join hands! Al meteen in de bus naar Zuilichem kregen de medewerkers een Van Oord kneedbal in handen gedrukt om de handen voor te bereiden op de toepassing van het thema, dat zowel op luchtige als serieuze momenten van de dag een consequente rol speelde. Het effect mocht er zijn. Het Let’s join hands-lied heeft nog lang nageklonken. De saamhorigheid werd merkbaar versterkt en het personeel toonde zich betrokken kritisch en laaiend enthousiast.
Van de bijeenkomst werd een DVD gemaakt, die binnen een week op alle schepen van Van Oord over de hele wereld konden worden afgespeeld.