Op 1 juli 2008 werd het productie- en leveringsbedrijf en het netwerkbedrijf van energieproducent Nuon van elkaar gescheiden. ‘Een historisch moment, dat we graag met het leidinggevend kader beleven. Het is ook het moment, waarop we onze strategie uitrollen en onze managers willen laten inzien wat hun rol en bijdrage in de nieuwe organisatie is’. TLH ontwierp een bijzondere dag in een bijzonder gebouw: Agora in Lelystad. Al vanaf het champagnewelkom door de directie en de knallende ballonnen-act, werd het iedereen duidelijk dat het voortaan anders gaat. Een tocht langs Transformatiehuisjes leverde veel informatie en inzicht op. De retrovideo waarin de directeur vanuit 2015 terugkeek op de ontwikkelingen sinds 2008, werd laaiend ontvangen en gaf op speelse wijze de visie en missie voor de komende jaren weer. Daarna was het tijd voor een korte inventarisatie: wat doet zo’n grote bedrijfsverandering met je, wat heb je gemist, wat wil je aan de orde stellen?
Tijdens de picknick (het was prachtig weer!) evalueerden de managers hun bevindingen van die ochtend en gaven een reactie in het videodagboek. Daar konden ze met z’n allen trots op zijn na de lunch. Tot slot was het tijd voor zelfwerkzaamheid: in workshops werden de onderwerpen van de dag creatief vertaald. In het afsluitende uur werd duidelijk dat de managers ook maar mensen zijn: gevoelens van onzekerheid door (nog) onduidelijkheid, het pakken van kansen, trots en ongeduld om aan de slag te gaan passeerden de revue.
De rode draad door deze dag was de enorme hoeveelheid energie die de deelnemers gaven en hebben gekregen. Op 4 december 2008 was het vervolg. In 2009 is er hard met elkaar aan gewerkt. In 2010 komt er weer een vervolg, waar iedereen reikhalzend naar uitkijkt. Noblesse oblige...