Samen veranderen
Organisatie- of imagoverandering is een langdurig en soms moeizaam proces dat veel vergt van mensen. Zij moeten veilige en vertrouwde patronen verlaten en op een heel andere manier gaan denken en werken. Dat leidt vaak tot weerstand en onbegrip: “we hebben het toch immers altijd zo gedaan.” Om mensen mee te krijgen en hun betrokkenheid en motivatie te bevorderen, is het zaak ze deelgenoot te maken in dit proces. Om een traject te ontwikkelen waarbij zij zelf richting helpen geven aan de gewenste veranderingen en volop in hun kracht staan.
LiveHouse werkt graag samen met andere communicatiedisciplines aan het ontwerp van zo’n geïntegreerd veranderingsproces. Hierin vervult zij een rol als adviseur, maar ook als coach en trainer. In alle fases van het traject en op alle niveaus in de organisatie is zij een strategische sparringpartner. Zij denkt mee over en geeft invulling aan alle ‘live’ communicatie, van kick off- bijeenkomst en leiderschapstrainingen tot grootschalige brainstorm- en inspiratiesessies. Zo creëert zij een podium voor een open en oprechte dialoog tussen mensen en de uitwisseling van kennis, meningen en ideeën. De fysieke ontmoetingen tussen mensen en de ervaringen die zij onderweg delen, waarborgt dat de verandering niet alleen in hun hoofden, maar ook in hun harten plaatsvindt. En daarmee niet tijdelijk, maar structureel is.
<Cases Strategie>